L’enjeu de l’Assemblée Générale de section qui a eu lieu le 27 juin 2015 a été de trouver une réponse à la problématique de l’encadrement des cours. Il faut savoir que l’équipe d’encadrants est passée en septembre 2014 de 6 à 3 personnes pour assurer 140 cours dans l’année. L’ensemble de la charge de travail a été reportée sur les entraîneurs restant actifs et l’un de nos bénévoles a même dû assurer plus de la moitié des cours. Cette charge de travail est donc devenu insupportable et met en jeux la santé même de nos bénévoles. Il était donc indispensable que l’AG trouve une solution car sans une école de tir efficace le club péricliterait rapidement. Dans un premier temps nous avons constaté que l’entraînement « spécial jeunes » est très rarement suivi pas les jeunes tireurs qui préfèrent s’entraîner avec les adultes. Ce cours spécifique a été mis en place pour répondre à une demande de la démarche de labellisation FFTA. Le « spécial jeunes » représente 36 cours par an et n’a d’autre intérêt que les points gagnés pour le label. Par ailleurs, l’assemblée met en évidence qu’il manque une étape entre l’Apprentissage et les cours que nous avons appelé Excellence. De nombreux adhérents expriment le besoin de pouvoir continuer à progresser après la période d’apprentissage sans pour autant être engagés dans une démarche d’entraînement. Plusieurs Adhérents se sont portés volontaires pour suivre la formation Assistant Entraîneur. Ils pourraient aider les entraîneurs dans leur travail, ce qui permettrait d’assurer deux niveaux, l’Apprentissage et le Perfectionnement en même temps. Ainsi la décision a été prise de faire l’économie du Cours Spécial jeunes et d’ajouter un cours de Perfectionnement en même temps que le cours d’Apprentissage les mercredis, vendredis et samedis. Les cours d’Excellence seront assurés le lundi à raison de deux cours par mois. Ainsi, le volume de cours est porté à 120 par an. Les trois entraîneurs bénévoles se sont engagés à assurer respectivement 20,40 et 40 cours et il devient donc nécessaire de trouver un entraineur salarié pour assurer les 20 cours restants. Le financement de cet emploi est assuré par une augmentation de la cotisation. L’AG 2015 a donc permis de trouver une solution au problème d’encadrement et elle a permis de répondre aux attentes des adhérents. Même si une augmentation de la cotisation est toujours délicate à soumettre au vote, elle est dans ce cas justifiée par l’augmentation de la prestation proposée aux adhérents. Elle permet d’éviter le surmenage de nos bénévoles déjà beaucoup engagés dans la vie du club.